[Pandas] 创建透视表与交叉表

1.生成透视表 在使用Python处理数据时,我们希望能够快速地进行排列与计算数据,从而帮助我们更有效的分析数据,pivot_table函数可以实现Excel数据透视表的功能 基本语法格式 pd.pivot_table(data, values=None, index=None, columns=None, aggfunc='mean', fill_value=None, margins=False, dropna=True, margins_name='All') 参数说明 参数描述data需要透视的DataFrame对象values需要聚合的字段(一个或多个)index在数据透视表的索引上进行分组的列columns在数据透视表的列上进行分组的列aggfunc用于聚合的函数,默认是平均数meanfill_value指定值来填充数据透视表的缺失值margins布尔值,默认值为False,对所有的行/列进行汇总dropna布尔值,默认值为True,当某一列全为NULL值时,dropna=True时删除该列,否则保留margins_name指定汇总行/列的名称 导入数据 import pandas as pd df = pd.DataFrame({ 'A':['a1', 'a1', 'a1', 'a2', 'a2', 'a2'], 'B':['b2', 'b2', 'b1', 'b1', 'b1', 'b1'], 'C':['c1', 'c1', 'c2', 'c2', 'c1', 'c1'], 'D':[1, 2, 3, 4, 5, 6]}) df ''' A a1 a2 D 2 5 ''' pd.pivot_table(df,columns=['A']) ''' D A a1 2 a2 5 ''' pd.pivot_table(df,index=['A']) pivot_table()默认的算法是取平均值,columns=['A']用于将原df中A列的去重值作为数据透视表的字段列,index=['A']用于将原df中A列的去重值作为数据透视表的索引 res1 = pd.pivot_table(df, index='A', columns='B', values='D') res1

经历过这么多面试后,盘点N家大厂面试的区别…

人近三十,兜兜转转。三十而立感悟如此。 最近也开始了面试,裸辞之后,刚准备面试,许多不太适应的情况时有发生,当前的大环境也并不太平,裁员现象也频出不穷。在这种情况下去面试,不仅是对自身实力的检验,更是对人生的一次考试。 话不多说,先谈最近面试经历。 面试经历 腾讯 一面项目和技术基础。这里会问道一些基础特性,面试时间大概一个小时。前端基础,注重的是JS一些相关特性,大体面试马马虎虎。聊到项目,却碰到了坎坷,准备不充分之下,弄得面试官也很是纠结。不过好歹,面试官还是让进入二面。 二面技术原理,原理说的磕磕绊绊,自己的表现不好。还有手写代码,也写得并不完善,二面结束,也就结束了。 阿里 阿里面试时长最短,只有电话一轮,面试时间不到二十分钟。面试项目优化,性能优化方式。无奈面试官稍微引申,自己便是捉襟见肘,表现尴尬,所以,无疾而终。这个,自然是自身问题。 蘑菇街 面试体验略差,感觉像是刷KPI的,面试一轮随便问了几个问题结束。 58到家 58到家的面试,问了基础和React原理,原理说的磕磕绊绊,自己也认识到不足,有待提高,一面挂。 乘法云 一面挂,这个是学完驾照之后第一次面试,比上面的都靠前,实在是自己太垃圾了,没准备的情况下面试,好多东西都回答不上来,一面结束就挂了。 MOKA 面试体验一般,技术官一轮面试主要是面试基础,没有太多原理性质东西,面试完后,就让走了。 美团 美团面试体验很好,虽然略微等待,不过面试官性格很好,针对项目聊起,从基础技术,项目经验到原理层层深入,把我这六年来的工作经历几乎都面试了一个遍。准备的并不充分,这六年又是各种工作都做过,感觉面试基础知识还可,但是深入下去,自己应付起来也略显疲惫,大概聊了一个半小时,面试官建议我优化简历,提出许多面试建议。 新东方 新东方两面,第一面主要聊一些基础知识,大约半小时,面试的因为后端工程师,所以两者只算是简单聊聊。 二面面试官则是可能和我以前非前端工作经历有过交集,面试的时候,着重问了一些以前的工作内容和技术,当时略懵逼,然后搞得面试前端技术原理的时候整个人都是蒙的,没发挥实力,面试失败。主要原因归结为心理素质不过关。 猎豹 猎豹面试官人很好,聊得很开心,虽然有面试题,但是不是尬聊,算是探讨各种前端技术,从React到PWA到性能优化到Babel原理到TypeScript到Node和浏览器。 不过总体来说,技术上被虐了,虽然最后结论是待定,但是应该也就一轮了。面试大约一个小时四十分钟,让我知道许多不足。 新片场 新片场的面试大体分两轮。 一轮技术,有了准备基础和技术以及知识面有了扩充,面试聊的也很开心。和面试官大约聊了一个小时,看得出来,他相对满意。 二轮HRBP,简单聊了工作经历和离职原因,涉及谈薪资倒是有些吞吞吐吐。 最后应该是嫌我工资要的高,让我给最低接受薪资然后看看还能不能继续聊,我说了数字之后,被请了出去。 广通软件 一轮技术和技术官面试,问了基础,问了原理,问了带队,总体还算满意。 二轮和产品,技术不太多,大多是聊天,还算可以。 三轮HR,主要问工作情况,薪资要求,带队经验。 HR觉得我上份工作时间不长,说不考虑上分工资,我能要到多少,我说了和上次工作差不多就可以。于是就变成了待定状态。 两天后来到通知,说综合面试官意见,觉得我技术尚可,带队经验没达到要求。这应该是备胎被踹了。 Nreal Nreal面试三轮,第一轮产品,滴滴加盟的产品经理,问了带队经验,问了基础知识,没有深入到原理详细探讨,因为公司初创,前端离职,想找个前端leader。没想到产品面了一下前端技术,商谈尚可,进入二轮。 第二轮是后端工程师,感觉聊起来略尴尬,写了个链表,可能是我的表述问题或者理解问题,感觉不知道他想要问什么。 第三轮HR,HR谈论项目经历,工作经历,带队经验以及薪资。说道薪资,又说先不聊具体数字,弄得我有些懵逼,感觉应该又是黄了,哎,最后陈述说还有总监出差,等来了综合考虑会电话面。 这大概又是备胎了。 一块互动 迪拜职位,简历通过筛选后是迪拜面试官进行面试。 这次又是将六年经验全都问了一遍,并且也问了我信息安全专业学习的密码学相关知识,表现不太好,两个小时电话后,挂掉,面试未通过。 鱼池 在线做题,第三题编码硬是没有校验通过,自己也看不出自己编码中的毛病。哎,感觉略蛋疼。HR最后将简历转发给面试官,暂时没有后续。 面试总结 是的,上面的面试,如果不出意外,应该全挂了,略微难受,不过生活还要继续,面试还要继续。 人生感悟 人近三十,不尴不尬。每次面试失败,都感觉受到灵魂拷问。 最近和老婆交谈的时候,她说看来年前还要去上班了,听到这句话感觉鼻子酸酸的。她生娃在家,本来打算年后再去上班,我的裸辞对她和孩子来说算是一种不负责。感觉我这个丈夫当的也不很称职。我之前也曾想过一年要给她十个惊喜,但是今年即将过去,给她的应该都是惊吓。 我说,人近三十,不管有没有结婚,其实都会遇到人生的一大坎。结婚的人,想着如何让家人过得更好,以此来继续打拼。而未婚的,则是考虑人生大事,也很难受。更别说三十岁如果还未婚,他们已经错过了最好的生育年龄,可能会更加焦虑。 有此情况,也算我自作自受,但只是苦了家人。虽然我总是说,没事,不着急,慢慢找,但是工作一天不落定,便会一天有烦恼。 虽然有如此多的事情,我这次的人生经历大体上也让我从一个愣头青开始慢慢变得成熟。我现在心态还很稳,也感触颇多,只是砥砺前行,不忘初心。 普通人的人生,大体上应该和我一样,只不过我们都在围城散步。该有的年龄,应该做什么样的事情,到时候自有定论。 总的来说,希望以我的事情也给年轻人一些警告。除了工作,希望你还有一份能支撑你的副业,这样的情况下,才不会如我这般,三十只有找工作一条途径。 趁着年轻,追求自己喜欢的事情,如果有时间,谈个中意的女朋友,做好人生规划。 最后:为了回馈铁杆粉丝们,我给大家整理了完整的软件测试视频学习教程,朋友们如果需要可以自行免费领取【保证100%免费】 软件测试面试文档 我们学习必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有字节大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。 我们学习必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有字节大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。 全套资料获取方式:

Ubuntu20.04使用iPad作为扩展屏

安装deskcreen 到deskcreen官网下载.deb形式的安装包安装deskcreen。 创建虚拟屏幕 参考https://github.com/dianariyanto/virtual-display-linux中的一系列步骤。 操作步骤 需要在连接宽带时选择共享热点,或者通过其他方式向iPad共享热点。打开deskcreen。运行vitural-display-linux中的vdl-monitor,创建虚拟屏幕。(可以参考github页的教程)使用iPad上的浏览器访问deskcreen中的二维码,然后确认,再配置共享第二块虚拟屏幕,最后iPad上可以显示第二块屏幕。

Ubuntu20.04基本配置指北——让Ubuntu成为可办公系统

Ubuntu基本配置指北 本教程基于Ubuntu20.04版本进行配置,其余版本可能存在少许不同。 wifi驱动 由于我的笔记本是Thinkpad,所以在去年安装Ubuntu20.01时会存在没有wifi驱动的问题,不过所幸在Ubuntu20.04已经没有这个问题了。 没有网络想装驱动,这个问题估计只有Win+Ubuntu双系统可以解决吧。我的解决方法如下: 首先用Win10系统或者U盘(反正要把下面这个文件夹弄到Ubuntu上),驱动下载链接为:网盘链接 提取码:1125。 在Win10上解压后,放到Ubuntu系统文件夹中,或者等着后面挂载windows磁盘。 然后,在Ubuntu系统中,打开terminal(Ctrl+Alt+T),cd到rtl8821ce文件夹中,执行如下命令(如果显示没有安装Vim,可以直接找到这个文件用记事本打开)。 sudo vim MakeFile 按/后输入export TopDIR后按Enter键,会找到两个对应的项,将这两项的值都修改(找到之后,先按Esc键,在输入i会显示插入进入到Vim的编辑模式)为当前文件夹在Ubuntu系统中的绝对位置。(这个位置可以在文件夹中右键查看属性,其中会有路径,复制path就可以了)。如下图所示。 修改完后,按Esc键,再输入:wq回车,保存退出。(如果想省事可以用sudo gedit MakeFile代替上述sudo vim MakeFile命令,会打开记事本,后面操作跟Win上使用记事本类似)。 然后,在rtl8821ce目录中逐行输入如下命令,成功后重启(可以使用reboot命令)。 make sudo make install sudo modprobe -a 8821ce 重启后就可以看到右上角wifi图标了,如果还是不行,请再百度吧。 镜像源配置 这里只介绍一种简单的方法:打开软件和更新程序,修改其中的下载自...选项中的值,再点击关闭,等待系统更新缓存。 实时显示网速 在terminal(Ctrl+Alt+T打开)输入如下命令。 sudo add-apt-repository ppa:fossfreedom/indicator-sysmonitor sudo apt-get update sudo apt-get install indicator-sysmonitor 完成后,再运行如下命令。 indicator-sysmonitor & 完成后就可以看到桌面右上角显示有实时网速了,然后在那个显示网速的位置右键,勾上Run on startup就能开机自启动了。 调整字体大小 一般新安装的Ubuntu系统字体相较于Win10要小不少,看起来不习惯。可以输入如下命令下载gnome-tweak-tool进行调整。 sudo apt install gnome-tweak-tool 然后按Alt+F2键,输入gnome-tweaks。 在打开的界面中选择字体,然后修改缩放比例。 挂载硬盘 先运行以下命令查看电脑中的硬盘信息,并找到需要挂载的硬盘名称。 df -h 然后,输入如下命令打开/etc/fstab文件。 sudo vim /etc/fstab 再创建需要Ubuntu系统中对应挂载硬盘的文件夹。输入如下命令。 sudo mkdir /diskX 在文件的末尾追加(Vim环境下按i键进入编辑模式)如下内容:

Ubuntu20.04安装EasyConnect

从官网下载EasyConnect安装包(.deb)或者从网盘下载,提取码:1125下载完成后安装。下载三个.so文件,网盘链接,提取码:1125进入下载的文件夹,输入如下指令: sudo cp * /usr/share/sangfor/EasyConnect 最后可以打开EasyConnect了。

宏观经济笔记--社会消费品零售总额

我们讨论了GDP的三个分项:投资、消费、净出口。投资我们前面已经介绍了,消费这一个分项我们还一直没有讨论。消费最重要的数据是每个月月中统计局公布的社会消费品零售总额。 一般的论调中,认为消费是三个GDP驱动项中最健康的一项,毕竟传说中的美利坚GDP最大的贡献就是消费,于是很多人都信仰这种模式。这里我们不讨论这中论调对不对;无论正确与否,我们对于消费的了解和数据的分析都是重要的。 首先,我们了解一下“社会消费品零售总额”这一指标的大致统计方法。理论上,如果我们要统计整个社会的消费情况,那么就应该找到所有的消费者或者科学抽样具有代表意义的消费者群体,然后进行发放问卷或者其他形式的调查。但是对于中国这样的一个体量的国家来说,这一过程实在是太难了。那么可以换一个角度:有人买就一定有人卖。所以,我们的这一数据其实是通过调查“卖东西”的群体来获得社会的消费情况的。 但是我们知道,中国地大物博,“卖东西”的群体又是一个十分巨大的体量,那怎么办呢?俗话说的好,“射人先射马、擒贼先擒王”,统计局先找到体量大的“卖东西”的群体,问他们要数据;然后对于体量小的,就再进行抽样调查。 于是就有了统计局数据中的“限额以上”这一字眼了。 整个样本,限额以上加限额以下的数据进行加总推算的结果,就是零售总额;而限额以上的单位则是统计局直接要求联网直报的数据,具有较高的可信度和及时性,所以会被较为重视。 然后,我们又要注意一点,就是这个数据里面的“消费”不包含服务类的。譬如老王腰酸背痛,去按了个摩,这就不算在这里的“消费”里。统计局的这一数据中的“消费”都是指实物消费。 此外,还需要注意的一点就是,社会零售总额中,粮食、服装、汽车、石油这四项的占比特别大。 我们知道,消费品大类上可以划分为必选消费和可选消费。所谓的必选消费,说白了就是需求弹性小,不管咋样都得买。最为典型的就是食品、医药。不可能说这个月被扣了奖金就不吃饭了。而可选消费通常都是大件,更多的时候是可买可不买。最为典型的就是汽车。年终奖发了很多,那可能马上就会换一辆汽车,但是吃的东西还是那些。 所以,体现出来的就是必选消费的波动性比较低、可选消费的波动性比较高。 可以看到,上面占比最高的四大类中,粮食、服装是必选消费;石油及制品类比较笼统;汽车类则是典型的可选消费。而显然,汽车类的占比最高。所以,在观察社零数据的时候,特别需要观察汽车类的数据。是否是这一个大类拖累了整个社零;亦或是汽车的销量较好造成了社零超预期的假象。

卖期权的时候,我们在卖什么?

一直在思考一个问题,卖期权到底是怎么回事?卖实值期权、平值期权、虚值期权背后的本质有什么区别?卖近期的和远期的期权背后的本质又是什么?我们用沪深300指数期权来研究一下。 我们先从数据上来直观感受一下。上面这个表格是2020-12-09日这一天期权的情况。这里列了四类期权(都是看跌),分别代表实值期权(5400行权价),平值期权(5000行权价),虚值期权(4800行权价)和深度虚值期权(4400行权价)。 我们先来看时间维度,也就是theta*close。我们知道,theta是期权价格相对于时间的偏导,所以我们乘上期权价格(close列),就可以认为是单位时间获得的一个期权费的绝对值。 从这一角度来看,越平值,越近月,那么时间价值流逝最快。这里,5400行权价是因为这里的数据是用沪深300现货的价格作为underlying asset的价格,所以会出现时间价值为正的情况。看起来,如果我们卖出期权为了获得时间价值,那么就应该空近月平值的期权。 那么,我们在不同虚度的期权的组内来看一下期权时间价值流逝的速度。我们可以看到,平值期权内部,最邻近的期权价值流逝的最快;在虚值组,虚度越大,那么越是远月,流逝的越快。譬如IO2109-P-4400单位时间的流失金额为24块钱,可以看到,居然大于行权价为4800的近月合约的期权了。我们可以学习一下下面这张图,当然,我们要知道,乘上期权的价格才是真正获得的时间价值。 看起来,如果我们单纯为了收取保费的话,近月平值期权很有诱惑力。但是,平值期权的delta理论值为0.5;同时,近月平值期权的gamma值大于平值期权的其他月份的期权。 gamma是个啥?就是赚钱的加速度。如果我们是卖期权,那么gamma值越大的合约,意味着对方赚钱的加速度越快。 那么,看起来远月的虚值期权不错,比空近月不那么虚的还要好。但是,我们注意到,越是远月的期权,他的vega值很大。Vega大家都知道就是波动率的敞口。 说到这里,我们可以抽象出点东西来了。 卖期权这件事情,本质上就是向市场暴露4个敞口,然后获得时间价值的市场认为公允的等价交换。这一等价交换就体现为时间价值的衰退。 这四个敞口分别是: delta:未来标的资产绝对价格变动的敞口 gamma:标的资产价格变动引起的亏钱速度变快的敞口 vega:未来标的资产波动率的上升 rho:无风险利率的变化,这里我们忽略不计 所以,我们卖期权的背后,其实是对delta、gamma、vega这三个风险因素暴露的组合。 所以,举几个例子: 在情绪短期高点,内心想做空的时候,但是对于波动率没有把握,觉得波动率可能继续上行的时候,可以选择实值看跌,卖出。这个的背后就是承担了delta风险来获取时间价值; 在波动率高点(某种意义上说,波动率是存在均值回复的,相对delta更加容易把控),而对方向毫无判断,且不愿意暴露敞口的时候,为了获取时间价值可以卖出远期深度虚值的期权。 市场经历过了升波阶段,同时也觉得市场高估,短期存在确定性回调,那么就应该空平值的近月期权 。这样可以获得最大的时间价值decay,但是暴露了不少的delta、不少的gamma、不少的vega,相对来说需要有更高的把握,或者对风险因子有暴露敞口的意愿。 从上面的表格中还可以看出来gamma和vega的区别:如果短期买跨式,本质上是long gamma;买长期的跨式,本质上是long vega。

nvm下node安装;node环境变量配置

1、nvm安装 1、双击安装文件 nvm-setup.exe 2、选择nvm安装路径 3、选择nodejs路径 4、确认安装即可 5、安装完确认 打开CMD,输入命令 nvm ,安装成功则如下显示。可以看到里面列出了各种命令,本节最后会列出这些命令的中文示意。 6、nvm管理node版本 1、查看所有可安装的版本 nvm list available 2、查看本地已经安装的所有版本 nvm list 3、安装,命令中的版本号 nvm install 14.18.1 4、使用指定node版本 nvm use 14.18.1 5、卸载 nvm uninstall 14.18.1 7、其他nvm相关命令 nvm arch :显示node是运行在32位还是64位。 nvm install <version> [arch] :安装node, version是特定版本也可以是最新稳定版本latest。可选参数arch指定安装32位还是64位版本,默认是系统位数。可以添加--insecure绕过远程服务器的SSL。 nvm list [available] :显示已安装的列表。可选参数available,显示可安装的所有版本。list可简化为ls。 nvm on :开启node.js版本管理。 nvm off :关闭node.js版本管理。 nvm proxy [url] :设置下载代理。不加可选参数url,显示当前代理。将url设置为none则移除代理。 nvm node_mirror [url] :设置node镜像。默认是https://nodejs.org/dist/。如果不写url,则使用默认url。设置后可至安装目录settings.txt文件查看,也可直接在该文件操作。 nvm npm_mirror [url] :设置npm镜像。https://github.com/npm/cli/archive/。如果不写url,则使用默认url。设置后可至安装目录settings.txt文件查看,也可直接在该文件操作。 nvm uninstall <version> :卸载指定版本node。 nvm use [version] [arch] :使用制定版本node。可指定32/64位。 nvm root [path] :设置存储不同版本node的目录。如果未设置,默认使用当前目录。 nvm version :显示nvm版本。version可简化为v。 2、node.

运放噪声评估的来龙去脉

友情提示,运放电路的噪声分析还是比较复杂的,不论是基础理论还是对应的推导过程,都不是特别容易。考虑到兄弟们的基础参差不齐,所以我还是尽量说清楚点,这样导致看起来就有点罗里吧嗦,也会看起来超级复杂,希望不会劝退。 1、关于噪声我想过的几个问题 我一般是带着一些问题去学一些东西,找答案,个人感觉这样主动式的要比被动式的理解更为透彻。说下我之前想过的一些问题吧,这些问题也会在后面得到解答。 问题1:白噪声是随机的,并且是全带宽的,如果某个时刻,正好是各个频率噪声的波峰叠在一起,那噪声电压不是无穷大?概率虽然低,可能性是存在的吧,但是我们好像不会在电路设计中考虑这个问题。 问题2:一般运放手册给出的噪声参数有两种,分别是电压噪声频谱密度和电流噪声频谱密度,单位分别是伏特除以根号赫兹,和安培除以根号赫兹。这个是什么意思,如何转化为我们常规理解的电压信号呢? 问题3:运放的噪声跟构成的电路增益有关吗?会不会被放大? 问题4:对于一个具体的运算放大器放大电路,如何评估输出端的电压噪声大小? 我们就带着上面的问题来学习下。 2、噪声参数与分析基本原理 a、噪声类型 噪声可以分为两类:外部噪声和固有噪声,我们本节主要评估运放的固有噪声。 外部噪声:外部电路或自然因素导致的噪声,比如220V的市电干扰,宇宙辐射都是外部噪声。外部噪声很难估计。 固有噪声:固有噪声是由电路的元器件引起的,比如电阻和半导体器件都可以产生噪声。固有噪声可以估计。 b、噪声波形特点 宽带噪声波形(高斯分布): 1/f噪声波形(高斯分布): 爆米花噪声波形(几个高斯分布叠加): 可能看这个图一下子有点蒙,噪声的波形倒是很直观,但是右边那个旋转90°的正态分布是个什么啥意思?这就不得不说噪声的分析方法。 c、噪声的分析方法 我们在电路中通常需要评估电路噪声在时域的峰峰值。但是噪声又是一个随机的过程,幅度随时间变化而变化,我们没办法预估一个噪声信号在某一个时刻的瞬间值,所以我们是在统计学的基础上对噪声进行分析的。 啥叫在统计学的基础上分析呢?就比如我们丢硬币,正面和反面是随机的,没法预先知道我们下一次丢硬币到底是正面还是反面,但是我们知道各自的概率是50%,如果实验次数足够多,那么最终正面和反面的次数各占总次数的50%。 现在我们评估的噪声也是随机的,我们也没办法知道下一刻噪声信号具体长什么样子,但是我们可以评估,如果我们拿示波器去采样这个信号的话,会知道它落在某一个电压范围的概率是多少,根据这个概率信息,我们可以推断出我们的噪声的峰峰值是多大。 在电路分析中,使用概率分布函数将均方根噪声转化为峰峰值噪声。如下图,左边为噪声的时域波形,右边为高斯分布,高斯分布也叫正态分布。 正态分布有两个参数,一个叫期望值μ(也叫平均值),另外一个参数叫标准差σ,图中有一个非常重要的地方,那就是RMS值等于标准差σ(μ=0)。 d、为啥噪声的有效值Vrms等于其正态分布的标准差σ呢? 这可以从有效值的这个词的意义里面推导出来。 有效值:如果某个交流电,与某个电压的直流电热效应相等,那么就可以认为该直流电的电压就是这个交流电电压的有效值。 从有效值的定义看,有效值是热效应的等效,也就是针对做功来说的。 我们再看标准差的公式: 前面说了,噪声电压符合高斯分布,用统计学的方法来看,有下面的推导过程: 以上过程只是为了理解一句话:噪声的有效值Vrms等于其正态分布的标准差σ。 上面推导过程看着有点费劲,看不明白记住也行,这也不是本节内容的重点。 总之,我们就是知道了:噪声电压的有效值等于其正态分布的标准差σ,那这有什么用呢? 回到我们的目标——我们要知道噪声的峰峰值有多大。 我们通常可以计算出噪声的有效值有多大,但这不是我们的最终目的,我们的最终目的是要知道噪声的峰峰值有多大,这是我们设计电路时更关心的。在我们知道了有效值,那么也就知道了噪声电压对应正态分布的标准差,最终我们就能知道某个时刻噪声电压在某个范围内的概率有多大。 还记得大学教材《概率论与数理统计》最后面附表里面的“标准正态数据分布表”吗?我在网上找了一个更为精确的正态分布表,精确到了小数点15位,如下图: 我们可以从中得到峰峰值电压小于某一个值的概率,如下表所示: 可能还是不太明白这个表是啥意思?简单说就是,我们对有效值为Vrms的噪声进行采样,其采样值落在-σ到+σ之间的概率是68%,落在-2σ和+2σ之间的概率是95.45%,落在-3σ和+3σ之间的概率是99.73%。这意味着幅值很大的电压值出现的概率很小,比如落在-4σ和+4σ的概率是99.994%,即电压超过±4σ的电压出现的概率是0.006%,这个概率是很低的。如果我们拿示波器去测量这个电压,在示波器界面可能是看不到超过±4σ的电压信号的,毕竟示波器采样的数据量有限,除非说我们观察非常久的时间,可能捕捉到一个更高的电压信号,但通常我们也不会这么干。 从前面的正态分布表也可以知道,采样值落在8σ内的概率已经是99.9999999999999%,也就是说电压值超出±8σ的概率是0.0000000000001%。 基于上面的概率问题,一般评估噪声的峰峰值电压是±3σ对应的换算系数,也就是认为噪声的峰峰值为6*vrms,如果对噪声容忍程度非常低,可以用±4σ或更高的换算系数。 以上就是使用统计学评估噪声的基本原理,到这里已经可以回答前面的问题1: 问题1:白噪声是随机的,并且是全带宽的,如果某个时刻,正好是各个频率的波峰叠在一起,那噪声电压不是无穷大?概率虽然低,但可能性是在的吧,但是我们好像不会考虑这个问题。 答:如果用统计学的方法看,因为正态分布两边是无限延伸的,这种情况也是存在的。但可以想象,出现这种概率是有多么多么的小,毕竟噪声电压在±4σ外的概率已经低到了0.006%。从前面15位精度的正态分布表看,到了±8σ的概率已经低到了0.0000000000001%,至于问题里面无穷大电压的场景,应该只具有数学上的可能性,现实中是不会出现的了。 为了避免没抓到重点,这里先小结一下: 电压噪声服从高斯分布(正态分布),并且其有效值Vrms就对应高斯分布的标准差σ。再结合高斯分布的特性,我们一般可以认为电压不超过±3σ,即电压不超过6*Vrms,即评估噪声的时候,可以按照噪声电压峰峰值为6*Vrms。 到这里,那么剩下的问题就是如何计算噪声的有效值Vrms了。 器件一般以频谱密度的方式给出,比如下面是ti的芯片tlv9061给出的噪声参数: 可以看到,噪声的大小是跟频率有关系的,不同频率段的噪声大小不同。除此之外,除了0.1Hz~10Hz是直接以峰峰值给出的,单位是uVpp,这个理解起来完全没问题。另外两个,一个是电压噪声密度,单位是nv/(根号Hz),另外也是fA/(根号Hz),理解起来就相对困难,我就想厂家为什么这么给参数呢?直接像0.1Hz~10Hz这样给出峰峰值大小不香吗?这是故意要提高使用门槛吗? e、噪声参数为什么以根号hz的方式给出? 可以看到,上面是芯片tlv9061规格书中表格的数据,其规格书也给出了噪声参数的曲线,我们来看一下。 看右边的图,横轴是频率,纵轴是电压噪声频谱密度,下面来看下其物理意义吧。 以上解释了为什么噪声电压密度的单位为什么是V/根号Hz,如果要用简短的话概括,那就是:电压有效值是针对做功来说的,而做功相关的参数就是功率谱密度,单位是V^2/Hz或A^2/Hz,功率谱密度开方就是电压/电流幅度谱密度(假定负载是1Ω),单位是:V/根号Hz和A/根号Hz。 需要注意,上面的推导非常的不严谨。要想真正严谨的理解,需要去看大学教材《信号与系统》的第6章节。 值得一提的是,第1步到第2步用到了帕斯瓦尔定理: 现在我们已经知道了上图中的电压噪声频谱密度的物理意义,那么如何将这个转化为Vrms值呢? f、如何将电压噪声频谱密度转化为Vrms 其实这个转化在上面图片中第3步已经写明了,就是这个式子: 需要注意,上面的积分范围0~∞,是全带宽积分,实际应用中要根据实际的频率范围。看着这个公式不是很直观,下面就以运放为例子来画一个示意图吧。 根据运放手册提供的电压噪声频谱密度,我们将每一个点进行平方,就可以得到右边的功率谱密度,然后在频率上进行积分,这个积分过程就等效为求图中阴影部分的面积,然后我们将求得的面积进行开方,就能得到噪声电压的有效值了,图中计算了从10hz~100Khz带宽内的噪声电压有效值。 实际应用中,我们通常不会求全带宽的,因为实际电路也不是全带宽的,我们实际通常求的是一段带宽范围内的,因此,常用的是下面这个: 上面的过程看着很复杂,只是为了说明最基本的原理,实际评估运放噪声会有一些近似的办法的,这个后面会讲。 总之,将电压噪声频谱密度转化为有效值的原理就是:将电压噪声频谱密度进行平方,转为功率谱密度,然后在带宽范围内积分(求面积),再开方,就能求得有效值电压了。 g、如何将电流噪声频谱密度转化为Irms 电流噪声频谱密度转为电流有效值Irms,其实原理和电压噪声频谱密度的转换一样,因为功率P=U^2/R,也等于P=I^2*R,如果按照前面的过程推一遍,电阻R也是可以消掉的,最终可以求得电流有效值为: 3、两种噪声源 说完了如何将噪声电压频谱密度转化为有效值电压Vrms,以及如何将电流噪声频谱密度转化为有效值电流Irms的原理及公式。 还有个问题,那就是运放电路到底有哪些噪声需要评估呢?只有运放的噪声需要评估吗? 噪声我们一般要评估两种,一种是运放的噪声,一种是电阻的噪声。 下面来继续具体说下如何将它们转化为Vrms和Irms。

【计算机网络】图解内容分发网络 CDN

【计算机网络】图解内容分发网络 CDN 参考资料: 用了CDN就一定比不用更快吗? 什么是内容分发网络 高性能利器:CDN我建议你好好学一下! 文章目录 【计算机网络】图解内容分发网络 CDN一、CDN 概述1.1、什么是 CDN1.2、为什么需要 CDN1.2.1、互联网中的三个一公里1.2.2、运营商的互联互通问题1.2.3、难兄难弟 二、CDN 工作原理2.1、接入CDN2.1.1、两个重要的概念2.1.2、怎么知道哪个服务器IP里调用方最近? 2.2、CDN访问过程2.2.1、传统模式下DNS的调度过程2.2.2、有CDN参与的DNS调度过程 三、CDN 的回源3.1、CDN的资源可以直接访问吗?3.2、回源是什么?3.3、怎么判断是否发生回源 四、CDN的组成4.1、全局负载均衡系统 GLB4.2、缓存服务器4.3、源站4.4、CDN的分层架构 五、CDN 总结 一、CDN 概述 1.1、什么是 CDN CDN 全称 Content Delivery Network,即内容分发网络。其基本思路是尽可能避开互联网上有可能影响数据传输速度和稳定性的瓶颈和环节,使内容传输的更快、更稳定 CDN 的工作原理 就是将源站的资源缓存CDN各个节点上,当请求命中了某个节点的资源缓存时,立即返回客户端,避免每个请求的资源都通过源站获取,避免网络拥塞、缓解源站压力,保证用户访问资源的速度和体验。 内容分发网络 解决了因分布、带宽、服务器性能带来的访问延迟问题,适用于站点加速、点播、直播等场景。使用户可就近取得所需内容,解决 Internet网络拥挤的状况,提高用户访问网站的响应速度和成功率。 1.2、为什么需要 CDN CDN并非网络基础设施,而是构建在实体网络基础设施的一个"应用层",来看看为什么需要它。 1.2.1、互联网中的三个一公里 这幅图展示了互联网通信领域中常说的"三公里": 第一公里 网站服务器接入互联网公网的链路,这里的带宽也决定了网站的负载能力,也称为网站的接入带宽。中间一公里 中间一公里主要是接入网、城域网、骨干网组成的链路实体,其中会涉及多家运营商,也就出现了运营商之间互联互通的数据交换问题。最后一公里 这是用户接入互联网获取信息的最后环节,换句话说就是你们小区的网络、你们家楼的网,往往这部分的带宽不高,影响也比较明显。 1.2.2、运营商的互联互通问题 运营商之间数据的互联互通问题,比如A市联通要访问A市电信的数据资源,按照互联互通的规则限制,不同运营商的数据要在指定的交换中心进行数据交换,假如交换中心位于较远的B市,那么就存在如下图的关系: 换句话说,本来两个运营商是同一个城市的,但由于运营商的网络差异需要到几百公里之外的交换中心所在的城市进行数据交换,实现资源的访问。 对于不同运营商间的互联互通,一般是采用BGP peering(对等)的方式进行。两家运营商相互协商,在特定地点建立连接,通过一系列的配置,运营商A的用户就能访问运营商B的资源了。 在中国,运营商之间通过“国家级互联网骨干直联点”进行连接,2001到2014年,国内只有北上广三个直联点,导致跨网访问体验极差,流量无法本地中转需要长途迂回,大大增加了延迟。 1.2.3、难兄难弟 试想北美的海外用户要访问在服务器在深圳的资源,物理距离就有几万公里,算上三个一公里的消耗,恐怕用户的体验会非常糟糕。 同样的,网站服务器的接入带宽是有限的,对于海量用户的接入访问非常容易出现拥塞,这样很容易把网站服务器压垮。 同时,对于运营商来说也很糟糕,骨干网充斥着大量相同的请求,网络基建压力很大,如果把这些请求在本地处理掉该多好! 可见,如果没有CDN这一层Cache应用,网站、用户、运营商都会很崩溃。 二、CDN 工作原理 2.1、接入CDN 在接入CDN前,当我们访问某个域名,直接拿到第一个真实服务器的IP地址,整个流程如下: 当我们需要加速网站时,通过向运营商注册自己加速域名,源站域名,然后进入到自己域名的DNS配置信息,将 A 记录修改成 CNAME 记录即可。阿里云加速申请参考如下: 2.1.1、两个重要的概念 比如为源站abc.com到阿里云进行域名加速,配置完成后阿里云会自动关联生成加速域名的别名如abc.com.aliyuncdn.net,这个别名也称为CNAME。 这里我们提两个重要的概念:CNAME和A记录,它们是理解CDN的基础概念。 CNAME记录,也叫别名记录,比如www.xx.com的别名是www.yy.com,CNAME记录是一种指向关系,把www.yy.com指向了www.xx.com,一个域名可以有多个别名,存在多对一的关系。

Vue3创建项目方式及步骤

一、使用vue-cli创建 1、文档链接为:https://cn.vuejs.org/guide/quick-start.html#creating-a-vue-application 2、使用的语句有: npm install -g @vue/cli ======之前已安装 vue --version ======确保版本在4.5.0以上 vue create 项目的名称 选择 Manua select features 选上 TypeScript(空格选上) 回车 选择 3.X 之后一直回车即可 npm run serve ======运行 3、成功的界面为: 二、使用vite创建 1、文档链接为:https://cn.vuejs.org/guide/introduction.html 2、优点: 做到了本地快速开发启动,在生产环境下基于Rollup打包; 快速的冷启动,不需要等待打包操作; 及时的热模块更新,替换性能和模块数量的解耦让更新飞起; 真正的按需编译,不再等待整个应用编译完成,这是一个巨大的改变。 3、使用的语句为: npm install -g create-vite-app npm init vite-app 自己项目的名字 cd 项目的名字 npm install npm run dev 4、成功的界面:

[大二下]手把手1小时下载Pandoc

老规矩先给各位友友们提供参考解决方法,再说为啥是怎么和这哥们结缘的~ 为了能更加详细,小卓又卸载了重装了一遍!!! 所以麻烦各位佬, 能给个赞, 谢谢各位佬了,坦诚的说,因为友友们免费的点赞收藏,却是我写下去的动力~ 第一步:进入官网(如果没有科学上网的可能比较慢, 如果真的解决不了, 可以私信小卓) Release pandoc 3.1.2 · jgm/pandoc · GitHubd 第二步: 看准是windows 还是 Mac 然后点击就OK了 第三步: 下载成功之后可以在这里点就好了 第四步: 这个也是默认路径, 我之所以再次截图,也是, 方便如果友友们找不到,可以借助这个找到 第五步: 判断是否下载成功 到此已解决下载问题! 以下小卓需要这个软件的场景, 是因为Typora里面的导入/导出功能需要. 拓展一下: Pandoc是什么? Pandoc是一个功能强大的文本格式转换工具 Pandoc的来源? Pandoc的作者是美国约翰斯·霍普金斯大学的哲学博士John MacFarlane,他在撰写学术论文时遇到了多种不同格式之间的转换问题,因此决定开发一个灵活的文本格式转换工具来解决这些问题。最初版本的Pandoc于2006年发布,目前已经成为一个广泛使用的文本格式转换工具,得到了广泛的应用和贡献。 Pandoc的名称源于希腊神话中的Pandora女神和“doc”(文档)两个单词的组合,意为“万能的文档”,象征着Pandoc可以将各种标记语言和文本格式相互转换,为用户提供了更广泛的选择和更高效的文本处理能力。 欢迎大家一起交流学习哦~ 微信号:zhuolvdi 企鹅号:2457162728 原创不易,还希望各位大佬支持一下原创不易,还希望各位大佬支持一下 👍 点赞,你的认可是我创作的动力!点赞,你的认可是我创作的动力! ⭐️ 收藏,你的青睐是我努力的方向!收藏,你的青睐是我努力的方向! ✏️ 评论,你的意见是我进步的财富!评论,你的意见是我进步的财富!

mysql简单查询语句

目录 前言 一.什么是查询语句? 二、简单查询语句 1.where条件下的查询语句 2.group by 分组查询: 3.having 条件查询: 4.order by 排序查询: 5.limit 限制查询: 6.exists型子查询: 7.左(右)连接查询: 8.内连接和联合查询: 总结 前言 mysql有一系列的创建和使用语句,当然也少不了查询语句,看mysql学的怎么样,就是看他的查询语句写的怎么样。那么我将带着你们了解一下简单查询语句。 一.什么是查询语句? 查询语句就是将数据库中的数据通过某种手段调取出来的一种方法。 二、简单查询语句 1.where条件下的查询语句 A. 简单查询: select * from 表名 // 代表着调用该表所有信息 select 字段名 as 名 from 表名 // 代表着将某一字段调用并且将字段名改为‘名’;如下: B.精确查询: select * from 表名 where 字段名='值'; //该语句查询的是字段名为该‘值’时的所有信息,如下: C.模糊条件查询: select * from表名 where 字段名 like '%xxx%'; //该字段查询的是某个字段名含有xxx的信息; D.范围查询: select *from 表名 where 字段名 between ~ and ~;//查询某个范围内的数据; E.离散查询:

职场小故事分享(10)

文章目录 从零开始,成为职场赢家选择积极态度:乔治的故事从餐厅到医院卖不好的车也有销售天王 从零开始,成为职场赢家 孟天骄只有22岁,高中没有毕业,却已经成为了一名高薪职场成功者,他的起薪达到了7000元。他给大家讲了一个故事:上帝放出了10个数字,让人们自由选择,大多数人都争相选择最大的数字,只有一个人却选择了0。这个人认为,一切都是从0开始的,他拥有的是一种从零开始的平常心态,他一步一个脚印地做每一件事情,永不气馁。 孟天骄也是这种人,从事软件测试工程师一年多,他始终秉持着从零开始的心态。他没有让起薪的数字决定他的命运,而是脚踏实地,努力工作。他知道,只有从0开始,才能不断地积累经验,获得更多的回报。 当他获得了1时,有0便成了10;当他获得了5时,有0变成了50。他一直在把0加在所获得的数字后面,让自己的收获成倍地增加。他的前进速度是最快的,他的收获也随之增多。最终,这个从零开始的人,成为所有竞争者中最成功的一个。 从事这个职业的人,正如孟天骄一样,需要以一种积极的态度拥抱从零开始的每一个机会,只有这样才能不断进步、取得成功。从零开始,这是一种艰苦的过程,但只要坚持努力,不断进取,你也能成为下一个职场成功者。 选择积极态度:乔治的故事从餐厅到医院 乔治在一家美国餐厅做经理,无论何时见到他,人们总是看到他充满了好心情和好消息。有一次有人很好奇,问他如何保持积极乐观,乔治分享了自己每天早上说服自己选择好心情的方法。 几年后,在一次抢劫事件中,乔治受了重伤。他回忆道,在被推入紧急手术室的路上,他看到医护人员忧虑的神情。他决定要做出行动。 “您对什么过敏?”一位女护士询问乔治。 “子弹!”乔治深吸口气,回答道。医患人员先是愕然,但接着就大笑起来。 “好吧,现在笑完了。我选择活下去,”乔治说,语气坚定,“请将我视为一个活着的人,而不是一个活死人。” 主持人在采访乔治六个月后的电视访谈中问道:“你不害怕吗?” 乔治回答说:“当抢劫者闯入并开枪的时候,我躺在地上。当时我意识到自己有两个选择,生和死。我选择了生命。” 乔治的励志故事表明,即使在最黑暗的时刻,选择积极的人生态度也会带来积极的生命体验。 卖不好的车也有销售天王 林文贵被誉为“台湾销售员天王”,但他的高中生涯却很不光彩。他是一个不务正业的浪荡子,甚至因为拒绝参加联考将父亲气到住院。他离家出走后,在社会大学里度过几年颠沛流离的日子。21岁的时候,他终于意识到不能再这样荒废自己的生活了。 他进入一家韩国现代汽车代理公司卖车,但面对激烈的销售竞争,他的生存空间十分狭窄。他没有富爸爸的支持,只有高中学历。现代汽车在台湾的销售量倒数第一,顾客满意度排名倒数第二名。业界人士称,“卖一辆现代汽车,比卖三辆丰田还难”。他的公司财务状况不佳,连续多年亏损,业务员的资源也少得可怜。他所在的营业处位于台南县偏远小镇佳里镇,只有不到6万人口。营业处的业务员只有二十来位,包括自己。 他激励自己:「好卖的车,谁都会卖。如果我卖别人不想卖的车,就很少有人和我抢客户,我就有更多机会。」他坚信「满意的顾客会影响250人,抱怨的顾客也会影响250人」,这后来成为他制胜的秘诀。凭着真诚、憨直和不屈不挠的付出,他赢得了客户的信任。很多客户变成了他的铁粉“业务员”,来帮他卖车,甚至有一位半身不遂的客户,只能张嘴巴,仍在为他介绍客户。 2005年,他居然卖出205辆汽车,平均18天一辆!这创下了台湾历史上年度最高汽车销售纪录。那一年,他的年收入高达560万元(新台币)。2007年9月,他成为第一届《商业周刊》“超级业务员大奖”金奖得主。评委给出的评语是,“他就像生长在悬崖上的兰花,没有土,没有水,悬崖上的风还很大,自己却在夹缝中活出精彩”。

职场小故事分享(9)

文章目录 从皮鞋到鞋子:如何应对职场的个性与兴趣冲突?从画家故事看职场中的心态调整 从皮鞋到鞋子:如何应对职场的个性与兴趣冲突? 郝诚工作室遇到了一位咨询客户伍杨俊,他面临着一个困惑:他喜欢销售,却害怕面对压力;乐于与人交往,却对交往对象要求很高;喜欢有实际利益的事情,但行动力欠缺,总是不断摇摆不定。由此,伍杨俊的职场生涯陷入了“我想要的不能得,让我做的又不喜欢”的怪圈。 当一个人的愿望和能力发生冲突时,他需要经历一个痛苦的调适过程。郝诚并没有直接深入探讨伍杨俊的心理问题,而是讲了这样一个故事:在没有鞋子的年代,人们只能赤脚走路,脚容易被石头划伤。有一个国家的大臣为了讨好国王,在王宫内每个房间铺上牛皮,国王走在牛皮上觉得非常舒适。于是,国王下令在全国各地的道路上也铺上牛皮,但是这需要消耗大量金钱和人力,因此大臣们陷入了困境。最后,一个聪明的大臣建议将牛皮裹在脚上,然后用绳子捆紧,这样就不必铺满整个道路,也可以让国王的脚感受到舒适。国王接受了这个建议,于是鞋子就被发明了。 每个职业人都有着自己的优点和缺点,有些是天生的,需要接受和宽容,因为他们很难改变;而有些则是受教育、环境等因素影响而形成的,不仅仅是个人问题。然而,如果这些特点和社会所需的素质不符,就必须改变,无论有多么困难。例如,“说多做少”、“不敢承担责任”、“眼高手低”等等。因此,我们要更深入地认识自己的特点,找到适合自己的职业道路。 从画家故事看职场中的心态调整 作为一名新入职的员工,英子经常会因为琐碎的问题而感到焦虑,甚至开始失眠。她总是过度关注老板的眼神和语调,试图从中找到自己是否表现出了不足之处。当同事随意议论她时,她会不自觉地陷入反思和自责的漩涡中。 她的主管察觉到了这一问题,并在一次午餐后分享了一个画家的故事给她听。故事讲述了一位画家画了一幅他自认为完美无缺的画。然而当他向观众展示作品并允许他们标记画中缺点时,画面上被涂满了毛笔痕迹,画家感到非常失望。但在第二次展示时,画家请求观众标记画中美好之处,于是画的评价也随之改变了。画家从这个故事中得出结论:我们不能期待每个人都对我们所做的事情满意,只要能让一部分人满意即可。因为有些人可能会看到缺点,而另一些人可能会看到美好之处。 通过这个故事,英子明白了在职场中获得认可的真正秘诀。在工作中,我们不能担心所有人都对我们的做法持认可态度,而是要尽力让自己认同的同事或老板满意,让自己专注于实际生产成果和带来的效益。当然,不可避免地会有一些负面评论或不同意见,不能被这些挫折打倒,而是要在反思中吸取有益的建议,持续学习和成长。 最终,英子通过调整自己的心态,变得更加自信和冷静。她明白了自己并非万能的,不必对他人的意见和评价过度在意,而是专注于自己的工作,寻找并发挥自己的优势和潜力。由此,她在职场中逐渐获得了同事和老板的认同和支持,顺利地成为了一名高效率和成果突出的员工。

职场小故事分享(8)

文章目录 “两块钱”启示下的人品和素质——一位外企人事经理的招聘故事海上的不朽传奇 “两块钱”启示下的人品和素质——一位外企人事经理的招聘故事 在某次晚宴上,一位瞩目国际企业的人力资源经理向他关系匪浅的一位好友讲述了他所经历过的一个真实的故事。在一次招聘会上,他们一开始想招一位有着丰富工作经验的资深会计人员,但由于一位刚毕业的女大学生在场面上拿出了两块钱,他们最终决定破例招她。 女大学生虽然没有任何工作经验,在面试的第一关就被拒绝掉了,但她的坚韧不拔却让面试官改变了他原有的想法。女大学生对主考官说:“请再给我一次机会,让我参加完整的笔试。”主考官无法拒绝她,于是答应了她的请求。最终,她通过了笔试,并且由人事经理亲自进行了面试。 由于她在笔试中的出色表现,做得比其他任何应聘者都好,人事经理对她十分欣赏,但女孩告诉经理她没有工作经验,唯一的经历是在学校负责学生会的财务工作。然而,经理认为找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的想法,所以决定结束面试。不过,女孩的表现给他留下了深刻的印象。女孩从口袋里掏出两块钱,递给经理,并说:“不管是否录取,请都给我打个电话。” 经理从未见过这种情况,便问女孩为什么这样做。女孩“您刚才说有消息就打,那么您就不会打电话给未录用的人。” 女孩的回答表现了她坚毅不拔的品性,从而引起经理的注意。经理开始了解她的背景和个性,并收编了她。 女孩的细节表现充分证明了她作为一名财务人员具有良好的素质和人品,这些品质和素质有时比资历和经验更重要。她一开始被拒绝,但却一再争取,说明她有着坚毅的品格。财务工作繁杂多样,需要拥有充足的耐心和毅力才能胜任;她能坦言自己没有工作经验,表现出诚信。这在搞财务工作中尤为重要;即使不被录用,她还希望能得到别人的评价,表现出直面不足的勇气和敢于承担责任的精神。员工不可能做到每项工作都完美,公司应该接受失误,但不能容忍员工自满不前;女孩自掏电话费,表现出公私分明的优良品德,这是财务工作不可或缺的品质之一。 海上的不朽传奇 秦东升在商场打拼多年,历经艰辛终于成为了家人的骄傲。从一个农村娃到名牌大学毕业生,再到他今天的成就,他用自己的实际行动证明了只要勇往直前,就能够开辟属于自己的一片天空。得益于自己创业多年的经验,秦东升很快创立了自己的公司——天利监控设备有限公司。然而,他的信心被奸商的欺诈行为所摧毁,公司不得不面临破产的危险。在和自己的朋友借钱还债时,朋友给他讲述了一个来自英国萨伦港的故事。 这个故事讲的是一艘名为“The Aristides”的船经历了无数困境后,仍然坚持在海上航行。故事中提到,船上的船员因为遭遇恶劣天气和海盗的袭击,不只一次地面临死亡的威胁。但他们依然保持信念,相互扶持,最终成功航行到目的地。 那个故事拨动了秦东升的心弦,他依靠法律手段成功追回货款,摆脱了困境,也将那艘船的传说记在了自己的心中。他在自己的律师事务所里挂着船的历史和照片,寄希望于一些商界朋友能够在失败后前来观看,学习那艘船的精神。因为,它用它的经历告诉所有驻足参观的人,海上的航行不可能不带有一些伤痕。

职场小故事(7)

文章目录 如何在职场中保持自信——一个关于箭囊的小故事做好准备才能迎接职场“特殊考试” 如何在职场中保持自信——一个关于箭囊的小故事 在这个以成败论英雄的时代,职场竞争异常残酷。然而,唯有自己才能陪伴我们走过人生的春夏秋冬,也唯有自己才能激励自己鼓起信心迎接挑战。成功的人往往具备的一个重要特质就是自信。然而,如何才能在职场中保持自信呢? 广州销售经理陈科的成功经历,给了我们很好的启示。他身上散发着一种潇洒的自信,让人印象深刻。在短短两年的时间里,他从一个普通店员走到了如今的职位。当别人问他成功的秘诀时,他分享了一个小故事,一个关于箭囊的小故事。 故事讲的是一个父子出征打仗,父亲是将军,儿子却只是个马前卒。儿子想要立功,父亲交给他一只箭囊,告诉他只要带在身边,就可得胜归来。然而,箭囊里面的神箭却不能取出。儿子打了胜仗,但在得胜的豪气之下,将箭取了出来,发现箭早已断裂,最终儿子没能得胜回归,反而死在敌人的箭下。 父亲捡起那把断箭,沉痛地说:“不相信自己,永远也做不成将军。” 通过这个小故事,我们可以看出,自信是成功的关键。在职场中,我们需要勇敢地面对挑战,相信自己的实力,才能赢得头筹。如果我们失去自信,就会像那个儿子一样,失去前行的动力,任由自己沉沦下去。 所以,在职场中保持自信,是我们必须掌握的一个技能。我们需要相信自己的能力,相信自己的判断力,不要轻易放弃自己。只有这样,我们才能抵御职场上的各种压力,实现自己的职业目标。 做好准备才能迎接职场“特殊考试” 大学毕业生李楠正在为找工作而苦恼。有一天,他看到一家公司的招聘信息,就前往应聘。但是,他们却被告知,公司只招聘10人,竞争激烈。李楠和其他应聘者在大厅排队等待面试。 突然,一位公司职员来到他们面前,告诉大家公司老板出了点事,可能要延迟一个小时才能到。此时,工地运来了几车水泥,职员寻找不到搬运工,请求应聘者们协助搬运。但有人却在指责这不是他们的工作,不必免费帮忙搬运。其中一部分人便离开了现场。 李楠和其他一些人跟着职员去了工地。在完成了将近一半的工作后,职员来到现场,宣布公司老板今天无法到场了。但是,李楠等留下来的人还是把工作做完了。他们正在洗手时,职员却向他们微笑着说:“你们干得不错,这是一场我预设的特殊考试,恭喜你们都通过了,明天你们就可以正式加入公司了。” 这则故事告诉我们,准备是成功的关键。每个人都可能在职场中遇到“特殊考试”,面对突如其来的挑战,我们需要随时做好准备,充分发挥团队合作与自我价值,才能成功地应对职场中的各种考验。对于那些指责搬运工不是应聘者工作的人,他们在挫败的同时也失去了一个宝贵的机会。因为在职场中,机遇时刻准备着等待勇敢的人去抓住。

职场小故事分享(6)

文章目录 独特之处,成就编辑职场生涯隐藏锋芒,成就职场人生 独特之处,成就编辑职场生涯 小季现在在一家要求很苛刻的网站任职。记得大四实习时,有许多人报名要参加这家网站的实习编辑工作。很多人在竞争逐级筛选最终留下的就只有他和小莫两人。最后,严肃认真的经理要求他们在两天时间内制作一个软件程序,星期一上交。小莫早已被各种测试搞得筋疲力尽,面对这样苛刻的要求早已打了退堂,心想:“随便抄一个糊弄糊弄得了。”小季也是愁眉不展,但是在图书馆查资料时意大利著名影星索菲亚·罗兰的人生经历鼓舞了他。 16 岁时罗兰来到罗马,出于对表演的热爱,她涉足电影界。没想到第一次试镜就失败了,所有的摄影师都说她够不上美人的标准鼻子和臀部都达不到要求。导演卡洛·庞蒂和她进行交流,建议她把鼻子缩短一点,把臀部削减一点。如果换作其他演员可能会对导演言听计从,可是小小年纪的罗兰拒绝了导演,而且态度坚决,振振有词:“我当然知道我的外形和那些美女明星有一些差距,她们相貌出众,体态玲珑,而我却不是这样我的脸不够标致,但这样的五官加在一起,却反而更有魅力。我的鼻子太长也算是缺点吗?如果我的鼻子上长一个肿块,我会毫不犹豫地把她去掉,鼻子是脸的主要部分,它使脸具有特点。确实我的脸有些与众不同,但为什么我要长得跟别人一样呢?我要保持我的本色,什么也不愿意改变。我愿意保持我的本来面目!”罗兰的坚持以及对自己的自信让导演重新审视眼前的这个演员,从最初的挑剔转变态度,开始了解并欣赏她。她没有为迎合别人而放弃自己的个性,也没有因为别人而丧失信心所以我们才能看到一个与众不同的罗兰。最终她凭着独特外貌和热情、开朗奔放的气质赢得了观众的青睐。 接下来的两天,小季泡在图书馆,费了九牛二虎之力,总算凭借自己还灵巧的脑袋瓜摸出了一点门道,连夜搞出个最低级最糟糕的软件来惭愧地把它交到了经理手里。没想到经理看了一眼,就高兴地说道:“你被留下了。”“可是我的软件真的很低级、很糟糕。”小季如实地回答。经理继续说道:“你是唯一一个自已设计出来的,其他的人都是照抄别人的,虽然你的结果最差,但是唯有你保持了自己的本色!” 隐藏锋芒,成就职场人生 在职场上要学会适当“藏锋”,过于锋芒毕露会在不知觉中树敌。虽说树敌不至于威胁到性命,但是却会在职场中被设置障碍。卫国今年28岁,年轻气盛,仗着自己有才,同时和某位上级关系较好(总经理的子)自然颇受器重,于是,喜欢玩弄一些小聪明,口出狂言,甚至把自己的直接上级和同事都不放在眼里。然而,卫国的业绩表现却不尽人意,结果落了个被孤立甚至被迫离职的结局,临走时,部门负责人给他讲了个“走在队伍最后的将军”的故事,卫国才恍然醒悟。 有一位将军,作战神勇,每次出征都能打出漂亮的胜仗,每当他凯旋而归时,京城的百姓都会夹道欢迎这位出色的将领。 然而人们之所以爱戴他的原因,不仅仅因为他非凡的军事才能,更是为他的人品所折服。 在打仗过程中,每遇到队伍撤退,将军必然会走在最后。百姓们都称赞他勇敢,他却说:“非吾勇也,马不进也。” 并不是我勇敢,只是因为马前行的速度太慢。将军把自己断后的无畏行为轻描淡写地说成马走得慢。他并不张扬,也没有居功自傲。尽管如此,在人们心中,马走得太慢,绝对无法抵消将军的英雄形象,反而将军的低调态度,更增添了人们对他的尊敬。

职场小故事(5)

文章目录 如何通过诚信打造职业生涯巅峰?坚持原则,拒绝诱饵领袖风范,锻炼拒绝技能价值观决定成败,忠诚铸就职场成功职场成功的基础:忠诚与正直 如何通过诚信打造职业生涯巅峰? 坚持原则,拒绝诱饵 克里丹·斯特是一名拥有出色技术水平的职场精英,他在一家美国电子公司担任着技术工程师的职位,成为公司里能力堪比顶尖专家的精英成员。然而,这家公司在市场竞争激烈的环境下显得有些不堪重负。更糟糕的是,其主要竞争对手――比利孚电子公司因为不断扩大规模而使得原来就糟糕的公司处境雪上加霜。 有一天,比利孚电子公司的技术部经理约请克里丹·斯特共进晚餐。在话题逐渐转向工作的时候,这位经理发出了一个看似无妄之言的要求:“只要把你们公司里最新产品的数据资料给我,我会给你很高的回报,怎么样?”第一眼看去,这好像是一个典型的诱饵。但是克里丹·斯特并没有想着接受这个要求。他断然回绝:“这不可能!虽然我们公司的处境很艰难,我的工作面临许多困难,但无论如何,我都不会把公司的商业机密泄露出去。请你不要再问我这种问题。” 领袖风范,锻炼拒绝技能 这样的坚持和拒绝引起了比利孚电子公司技术部经理的兴趣,他并没有因为斯特的拒绝而生气。相反,他十分欣赏斯特坚守原则的精神,拍了拍他的肩膀,“好好好,事情就当我没说过。”这样的态度才真正展现了一个职场精英的领袖风范,他不仅能够崇尚正义,还能够用自己的行动探究真相。斯特也在这个过程中锻炼了自己的拒绝技能,让自己更加坚定地维护自己和公司的利益和声誉。 价值观决定成败,忠诚铸就职场成功 然而,尽管斯特坚持了自己的底线,但是公司的境况却终究难以扭转。最终,这家公司破产了,斯特失业了,不得不重新开始四处寻找工作。可是,他发现自己在找工作上并不顺利,几连几天都没有什么收获。这个时候,他的职场遭遇变得更加焦虑和不安。 然而,当他最需要救济的时候,偌大的职场却铺成了一条贤德通往前方。比利孚电子公司的总裁亲自约见斯特,表达了肯定他的态度,并把他挖到了自己公司,担任了技术部经理。斯特很惊讶,“为什么?你怎么确定我有能力胜任?”总裁笑了:“公司原来的技术部经理退休了,他临走前向我谈起了你们之前的那次交锋,对于他的下一任技术部经理,他向我特别推荐了你。小伙子,你的技术水平是出了名的,而且通过那件事,我看到了你的正直和忠诚,我信任你。” 职场成功的基础:忠诚与正直 这件事情引发了斯特的深思,他认为正直和忠诚这种人格品质,比起技术和经验这些具体的技能更有价值。他的坚韧不屈和本质的忠诚性,常常被视为职场成功的基础。职场人士应该保持诚实守信,维护自己的人品和职业道德。只有在遵循这些原则的情况下,才能取得真正的成功,并实现职业和个人的目标。 现如今,那位声名狼藉的技术部经理以及他所代表的比利孚电子公司不再是斯特的对手。反而,斯特通过自己的技术、管理水平以及他钟爱的价值观,成为了一名领先的职业经理人。他赢得了公司领导的尊重以及同事们的信任,使他成为了一个模范员工。斯特的经历证明了“忠诚”这个财富显得比金钱更重要,这样的故事传递出职场中应该具有的追求与恪守的价值观。

职场小故事分享(4)

文章目录 狐狸之言速度VS 装甲:谁才是聪明的弱者? 狐狸之言 在动物王国中,虎大王是一位颇受尊敬的领袖。他管理动物王国已经很多年了,然而,他心里深知,作为一位领导者,他依然有许多缺点和错误,需要向其他动物请教和听取建议,以改进自己的工作。 于是,虎大王召集了所有动物,宣布要听取他们的意见和建议。动物们感到非常感动,纷纷表示愿意为虎大王献计献策。 黄羊是第一个发言的动物。她直言不讳地指出,虎大王经常漫不经心地将一些黄羊置于死地,把它们的肉当作美味佳肴,希望他改掉这一坏毛病。老牛也表示了自己的意见,认为虎大王在任用动物头领时,有偏心,谁给好处任用谁,谁会拍马屁任用谁,谁是他的亲属就任用谁,这个毛病得改。最后,狗熊也站了出来,认为虎大王凡事搞一言堂,说一不二。他从不把其他动物的意见当回事,充当绝对权威的角色,大家对他的意见很大了。 虎大王静静地听着,脸色变得越来越难看。他没有想到,自己竟然有这么多缺点和错误,需要改正。此时,一只狐狸出现在众动物的视野中,她肚子上戴着一副眼镜,看起来非常聪明。 狐狸对虎大王说,我也有三条意见要提出来。首先,虎大王在工作时,不太注意保护自己的身体,常常夜以继日地工作,一旦身体累垮了,就会使动物世界指挥系统失灵,继而影响整个动物世界的繁荣。其次,虎大王总是亲自去干一些本来可以让其他动物去干的工作,比如看文件、作报告、检查工作等,让其他动物心里很过意不去。最后,虎大王不太注意节俭,总是不断地资助贫困动物,长此下去会影响到他的生活质量,大家对此也很有意见。 虎大王听完狐狸的话后,脸色明显地变得阴沉下来。作为动物世界的统治者,他从来没有受到这样的指责,更不用说从一只狐狸嘴里听到这些话。但虎大王知道,这些话是真的,这些问题也确实存在。 于是,虎大王开始反思自己的管理方式和行为习惯。他深深地感到自己的短板和不足,这些问题不仅影响着他个人的形象,更影响着整个动物王国的稳定和繁荣。他意识到,要改进工作,必须有大力度的改革和创新,而这些改革和创新,必须从自己开始。 于是,虎大王开始改变自己的工作方式和行为习惯。他开始更加注重自己的健康和身体,每天规律作息、保证充足的睡眠,同时也开始信任其他动物的能力,分配工作,让他们去干自己擅长的事情。虎大王还开始学会倾听其他动物的意见和建议,不再一言堂,而是和大家一起商讨决策。他也开始注意节俭,将更多的精力和资源投入到公益事业中去,让动物王国变得更加富强和繁荣。 随着时间的推移,虎大王的改变逐渐取得了成效。动物王国的各项工作也变得更加顺畅和高效,动物们的生活也变得更加美好和幸福。虎大王也收获了更多的信任和尊重,成为了众多动物心中的楷模和榜样。 最后,虎大王意识到,改革和创新是一个永恒的主题,而不断地反思和自我改进,也是一种必不可少的能力。他也明白了一个道理,要成为一个好的领袖,就要时刻保持清醒的头脑和勇气,不断地挑战自己的极限,以更加优秀的姿态面对未来的挑战和机遇。 速度VS 装甲:谁才是聪明的弱者? 蜗牛和小鱼是邻居,生活在小河里。虽然它们是弱者,但它们对抗强敌的方法却不同。小鱼学会了快速游动,随时躲避危险。蜗牛选择了另一种方法——添加坚硬的外壳。蝗牛以为这是它最有效的战斗策略,以至于嘲笑小鱼没有过硬的技能。可糟糕的是,鸡这只强敌沿着河岸散步时,蜗牛的坚硬装甲对抗不了鸡的凶猛攻击。 这个故事以两种不同的策略展示了弱者如何对付强敌。小鱼凭借它的速度和灵活性活了下来,而蜗牛则依赖坚硬的装甲。两种不同的思路都有效,但我们可以学到很多东西:首先,我们要意识到嘲笑别人是一种愚蠢的行为。其次,我们需要根据不同的情况选择正确的行动方案,机械地坚持某个方案并不总是好的选择。最后,我们应该记住,聪明的弱者不仅要有正确的策略,还要有足够的胆量,毫不犹豫地执行它们。