领导叫你带徒弟怎么办？

领导叫你带徒弟怎么办？我是做单片机嵌入式软件开发的，想了很久，写下来，发给领导了。

尊敬的领导，你好！
你已经两次提到叫XXX跟我学习写程序，我想你是认真的。
可以，没问题。但我先讲一下学习的难度。所有在校学习单片机的学生，即使有老师带，毕业之后，仍大约有90%的人写不了程序，做不了产品，因为他们没经验。
合肥有很多小公司，为在校学生提供实习的机会。学生们通常在周六和周天去上班。这些人将来都是选择走技术之路，或者是兴趣所使，没有工资或工资很少,也愿意干。为了获取经验，他们很吃苦，迫切希望能遇到有经验的工程师带他们上岸。有部分学生没有实习机会，就通过网络向有经验的人请教。除了吃饭睡觉，玩一小会游戏，几乎整日都在学习中度过，没有休息日，经常会学到夜深人静。干这一行，基本都是苦行僧。我当初也和他们一样。
学习需要加入很多交流学习群，人很多，但提问不一定会有人回你。水平差不多的，可能会聊得很火热。偶尔也会遇到热心人，给你指点迷津，但大部分都是在自言自语。
公司搞培训，要选好对象，其一是有兴趣，其二是能吃苦，其三是悟性好。基础差的，自己去打基础。但是给他上课是不可能的，公司还有很多事情要做，若在闲暇时，他们问，我来答，这是可以的。其他休息时间，公司给点钱，总不能白干吧，再说公司也不差这点钱。反正公司要发展，也需要人，现在招聘也难。为什么要钱?原因是担心将来学不会，有人会说我不用心教，或在在背后说我的小话，败坏我的名声，就当是给点精神损失费吧。最后一点，就是师傅领进门，修行在个人。包教包会，不大可能，反正我会用心去教。若能给多点额外的报酬，我就抽时间写教材。一年学不会，就两年，总能学会的。搞搞小程序开发，还是可以的。最难的是底层驱动程序开发，需要有硬件功底，要能看懂资料。常用的通讯可以去讲讲，实践还得靠自己，讲到嘴，讲不到心。
培训后的员工，还不能马上胜任编程工作，技术沉淀还需要一个过程，但公司还必须得给他们加薪，不加就不想干，讲不得，说不得，培训出个冤家来。在他们认为公司培训他们是为了榨取更多的剩余价值。不懂得感恩，建议最好不要去培训，要会自己去学。外面也有单片机培训班，可以叫他们去试试，看看他们愿不愿意掏钱，就知道了。
若可行，开发板，买两套，我一套，XXX一套，可以随时一对一沟通对接。
祝我们合作愉快！请你考虑一下。

发给领导后，周一去上班，没再说培训的事。